Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
Καλή ακαδημαϊκή χρονιά.
Μετά το τελευταίο συνέδριο της Ομοσπονδίας μας και τις πρόσφατες συνεδριάσεις του ΚΣ, θεωρούμε ότι θα πρέπει να αναλάβουμε περισσότερες πρωτοβουλίες προκειμένου να επιδιώξουμε πιο αποφασιστικά τον στόχο που από κοινού αποφασίσαμε – να εξαλειφθεί η πολυδιάσπαση και να υπάρξει προοπτικά ένας Σύλλογος ανά Ίδρυμα παντού.
Μια σημαντική πτυχή του εγχειρήματος είναι αυτή που αφορά στο περιεχόμενο των καταστατικών των Συλλόγων – μελών της ΟΔΠΤΕ, ειδικά αυτών που τροποποιούνται ή συντάσσονται εξ αρχής. Με την ευκαιρία αυτή λοιπόν θα θέλαμε να επισημάνουμε κάποιες πλευρές, προκειμένου τα καταστατικά των Συλλόγων να εναρμονιστούν και με το νέο τροποποιημένο καταστατικό της Ομοσπονδίας, το οποίο και επισυνάπτουμε.
Τι πρέπει – κατά τη γνώμη μας – να περιλαμβάνει ένα καταστατικό:
Ένταξη των συμβασιούχων στους Συλλόγους: Σύμφωνα με το καταστατικό της ΟΔΠΤΕ, ως μέλη της εγγράφονται Σύλλογοι που έχουν στα μητρώα τους εγγεγραμμένους συμβασιούχους, ως πλήρη μέλη (και συγκεκριμένα προβλέπει την εγγραφή όσων έχουν οποιασδήποτε μορφής εργασιακή σχέση με τα ιδρύματα για τουλάχιστον 2 μήνες). Τα καταστατικά των πρωτοβάθμιων Συλλόγων θα πρέπει να προβλέπουν εγγραφή μελών με σχέσεις εργασίας Δημοσίου δικαίου, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ, έργου (γενικά τις σχέσεις εργασίας που δεν έχουν παρένθετο εργοδότη αλλά απευθείας το πανεπιστήμιο ή ΕΛΚΕ ή Εταιρία αξιοποίησης περιουσίας κλπ)
Σε αυτό το πλαίσιο, όπου κρίνεται απαραίτητο, τα καταστατικά μπορούν να προβλέπουν τη συγκρότηση και λειτουργία σωματειακών επιτροπών, που θα ορίζονται από το ΔΣ ή τη ΓΣ, και αντικείμενο της δουλειάς τους θα είναι μια εργασιακή σχέση (πχ συμβασιούχοι), μια γεωγραφική περιοχή (πχ Καβάλα), μια έκτακτη κατάσταση.
Τι δεν πρέπει να περιλαμβάνει ένα καταστατικό:
- Πρόβλεψη για ενιαίο ψηφοδέλτιο, η οποία αντίκειται στον 1264
- Πρόβλεψη για ποσόστωση με γεωγραφικά ή άλλα κριτήρια, η οποία αντίκειται στον 1264
- Πρόβλεψη για επιστολική – ηλεκτρονική ψήφο
- Πρόβλεψη για επιχειρηματική δραστηριότητα ή πρόσληψη προσωπικού κλπ
Τέλος, θεωρούμε ότι είναι πιο λειτουργικό τα καταστατικά να μην περιλαμβάνουν:
- Το ύψος της συνδρομής των μελών – πιο εύκολο είναι να καθορίζεται από ΓΣ
- Θητεία ΔΣ μεγαλύτερη από δύο χρόνια
Για ζητήματα αλλαγής καταστατικού, ενοποίησης συλλόγων κλπ υπάρχει χρήσιμη εμπειρία και τα μέλη του ΚΣ της Ομοσπονδίας μπορούν να συνδράμουν εποικοδομητικά στη γρήγορη και αποτελεσματική ολοκλήρωση των διαδικασιών.
Για το Κεντρικό Συμβούλιο της ΟΔΠΤΕ