Σε μια προσπάθεια να δημιουργήσει ένα πιο ασφυκτικό πλαίσιο λειτουργίας των διοικητικών υπηρεσιών,  η Διοίκηση του ΕΜΠ  αποφάσισε να εισηγηθεί στην Σύγκλητο του ιδρύματος την εισαγωγή ηλεκτρονικών μέσων επιτήρησης της φυσικής μας παρουσίας στον χώρο εργασίας και της τήρησης του ωραρίου μας και ν’ αλλάξει σχετικά και τον εσωτερικό κανονισμό.

Παρά το γεγονός ότι η Σύγκλητος καταψήφισε την αλλαγή του εσωτερικού κανονισμού σε σχέση με τον τρόπο ελέγχου του ωραρίου των εργαζομένων του Πολυτεχνείου,  ο Πρύτανης του ΕΜΠ επέλεξε να απαξιώσει πλήρως την Σύγκλητο, ως το μόνο αποφασιστικό όργανο, και έφερε σχετική εισήγηση στο Συμβούλιο Διοίκησης, προκειμένου να του παραχωρηθεί από το αναρμόδιο όργανο η εξουσία εν λευκώ διαχείρισης του ζητήματος της επιτήρησης μας κάτι που τελικά κατάφερε, τη στιγμή μάλιστα που ο ισχύων εσωτερικός κανονισμός προβλέπει ρητά και κατηγορηματικά με ποιόν τρόπο ελέγχεται η τήρηση του ωραρίου μας.

Προφανώς και το ωράριο εργασίας μας πρέπει να τηρείται, ωστόσο τέτοιες ενέργειες στη λογική του «αποφασίζω και διατάζω» δείχνουν τις προθέσεις αυστηροποίησης του πλαισίου λειτουργίας των διοικητικών υπηρεσιών, χειροτέρευσης των όρων εργασίας μας. Άλλωστε, βρισκόμαστε σε μια περίοδο που η κυβέρνηση φέρνει το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο, για να δημιουργήσει ένα κλίμα φόβου στους εργαζόμενους στις δημόσιες υπηρεσίες, να μας έχουν στριμωγμένους στη γωνία,  «μη μιλάτε, μη διαμαρτύρεστε, γιατί θα τιμωρηθείτε».

Το Κεντρικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας στηρίζει το αίτημα του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΕΜΠ και καλεί τον Πρύτανη του ΕΜΠ να ανακαλέσει την απόφαση αυτή.