Τελευταία Νέα

    Νέα-Ανακοινώσεις


    Συναδέλφισσες - συνάδελφοι,

    Πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή 21 Γενάρη κινητοποίηση της Ομοσπονδίας στο ΥΠΑΙΘ, για το θέμα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων των Πανεπιστημίων.

    Παρά την έξαρση των κρουσμάτων μετά τις γιορτές, τα Πανεπιστήμια άνοιξαν χωρίς κανένα σχέδιο, χωρίς να έχει παρθεί κανένα μέτρο για την ενίσχυση των υποδομών (αμφιθεάτρων, αιθουσών διδασκαλίας, εργαστηρίων, κλινικών), του προσωπικού, την πρόσληψη γιατρών εργασίας, την προμήθεια μέσων ατομικής προστασίας, αλλά και τη διεξαγωγή δωρεάν rapid tests για όλη την ακαδημαϊκή κοινότητα. Καθημερινά, τίθεται σε κίνδυνο η υγεία εργαζομένων και φοιτητών.

    Καταγγέλλουμε την επιχείρηση εργοδοσίας και κυβέρνησης να καταστείλουν τον πολύμηνο αγώνα των εργαζόμενων στα Πετρέλαια Καβάλας (KAVALA OIL) ενάντια στο σχέδιο της εταιρείας για απολύσεις, με επέμβαση των ΜΑΤ στο χώρο του εργοστασίου.

    Συναδέλφισσες - συνάδελφοι,

    Το σοβαρό πρόβλημα της υποστελέχωσης των πανεπιστημίων συνεχώς διογκώνεται, λόγω της πολιτικής παγώματος των προσλήψεων. Οι ελάχιστες προσλήψεις που πρόκειται να προκηρύξει η κυβέρνηση δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να καλύψουν τα κενά που έχουν προκύψει από τη μείωση του προσωπικού των πανεπιστημίων κατά περίπου 50% σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

    Βασικές λειτουργικές ανάγκες σε μια ευρεία γκάμα υπηρεσιών των πανεπιστημίων καλύπτονται από χιλιάδες συμβασιούχους εργαζόμενους. Αυτοί οι συνάδελφοι, οι οποίοι εργάζονται με πολλές και διαφορετικές σχέσεις (ορισμένου χρόνου, μπλοκάκια, ιδιωτικά συμφωνητικά κ.α.)  αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων. Η συμβολή αυτών των συναδέλφων στην καθημερινή αποδοτική λειτουργία των ιδρυμάτων είναι πολύ σημαντική, καθώς έχουν αποκτήσει πείρα κι εξειδίκευση.

    Συναδέλφισσες/συνάδελφοι

    Με όχημα την πανδημία, η κυβέρνηση επιταχύνει την προσπάθεια να παρέμβει στη λειτουργία και τη δράση των σωματείων, με αποκορύφωμα το νόμο Χατζηδάκη, ο οποίος ψηφίστηκε το καλοκαίρι. Βασική πλευρά του είναι και οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, τις οποίες πρώτα προώθησε για την ανάδειξή αιρετών εκπροσώπων για τα υπηρεσιακά συμβούλια και στην συνέχεια, με την πρόσφατη εγκύκλιο για ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και ηλεκτρονικές εκλογοαπολογιστικές συνελεύσεις, δήθεν στο πλαίσιο της προστασίας από τον κορωνοϊό. Την ίδια στιγμή, βέβαια, δεν έχει πάρει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την προστασία μας.

    Έχουν επενδύσει την ηλεκτρονική ψηφοφορία με το «μανδύα» του προοδευτικού, ως δήθεν «ψηφιακή αναβάθμιση». Προφανώς, σαν Ομοσπονδία δεν αρνούμαστε την εξέλιξη της τεχνολογίας και της επιστήμης και πολλές φορές την έχουμε χρησιμοποιήσει (χρήση ιστοσελίδας, mailing lists, διαδικτυακές συσκέψεις κ.α.). Τον έλεγχο, όμως σε αυτή την περίπτωση, τον έχει το συνδικαλιστικό όργανο και όχι ο εργοδότης. Η πραγματική επιδίωξη του ν. Χατζηδάκη, αλλά και παλαιότερων νομοθετικών ρυθμίσεων, όπως ο ν. Αχτσιόγλου, είναι  να μετατρέψουν τα σωματεία, τις ομοσπονδίες σε διακοσμητικά όργανα, να αποστεώσουν τις συλλογικές διαδικασίες, να απομονώσουν τον ένα συνάδελφο από τον άλλο για να συνεχίζουν ανενόχλητοι την επίθεση στα δικαιώματά μας.